BTS Gestion de la PME
▶︎ Titre BTS de Niveau 5 France Compétences – Fiche RNCP 38363
▶︎ En Initial ou en Alternance / En admission sur et hors Parcoursup
Développez vos compétences en organisation, gestion administrative et commerciale, comptabilité et ressources humaines
Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits du dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Le titulaire du BTS GPME participe à la gestion quotidienne de la PME : suivi administratif, relation clients et fournisseurs, gestion des risques, ressources humaines, gestion financière et soutien au développement de l’activité.
Programme du BTS GPME
Certifications : RNCP n° 38363 enregistré jusqu’au 31-12-2027 délivré par le ministère de l’enseignement supérieur – Qualification de niveau 5 – Code NSF 314 : Comptabilité, gestion – Formacodes 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Lieu de Formation : École PRESQU’ÎLE – 14 Rue Gorge de Loup, 69009 Lyon
Pré-requis : Ce diplôme s’adresse à toutes personnes titulaires d’un baccalauréat.
Objectif : Le BTS GPME a pour vocation de former des professionnels polyvalents capables de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, de contribuer à la gestion des risques, de gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines et à optimiser l’efficacité globale de l’organisation.
L’objectif est de rendre les diplômés autonomes et responsables, aptes à accompagner le chef d’entreprise dans la prise de décision et le développement de l’activité.
Durée de la formation : 2 ans
Volume horaire :
Initial : 1850 h en centre / 16 semaines de stage
En Alternance : 1350 h en centre sur 2j/ semaine + 3 à 4 semaines intensives de 35 h & de 19 à 35 h/ semaine de présence en entreprise
Handicap : Accueil des candidats en situation de handicap sous conditions. Nous contacter pour plus d’informations, par email : contact@ecole-presquile.fr
Tarifs :
En Alternance : le coût de la formation est pris en charge par les OPCO.
En Initial : le coût de la formation est supporté par l’étudiant ou ses représentants légaux.
Un financement France Travail peut être demandé (sous conditions à voir avec votre conseiller). Demande de tarif par mail.
Modalités d’inscription : Sur entretien individuel. Pour démarrer la procédure d’inscription veuillez remplir et envoyer la fiche de demande d’information. Un mail vous sera retourné avec les documents d’informations demandés ainsi que les tarifs et un rendez-vous pour un entretien vous sera proposé. La validation de votre dossier sera effectuée au maximum 8 jours après.Votre candidature sera alors validée et présentée à nos entreprises partenaires.
Modalité d’accès : Dépôt de candidature. Réponse d’acceptation sous 8 jours.
Admission via la plateforme et le calendrier PARCOURSUP. Admission hors PARCOURSUP possible.
Délai d’accès : 1 mois avant le démarrage de la formation sous réserve de place.
Effectif : De 8 à 18 élèves (pas d’ouverture en deçà)
Qualités requises :
- Compétence relationnelle, collaboration et travail d’équipe
- Goût des responsabilités
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Esprit d’initiative et dynamisme
Programme :
- Culture générale et expression, langue vivante étrangère,
- Culture économique, juridique et managériale,
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME,
- Participer à la gestion des risques de la PME ,
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH,
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Communication
- Atelier de professionnalisation
Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et pratiques assurés par des professionnels et des enseignants expérimentés(es) et impliqués(es). Plateforme de mise à disposition des ressources pédagogiques.
Modalités d’évaluation : Devoir sur table, oraux, DM et examens blancs
Poursuite d’études : Double Certification – Chargé(e) de développement commercial – Prépare à l’obtention du titre « Chargé(e) de développement commercial » Titre RNCP niveau 6 France Compétence, Code NSF 312 (Commerce, Vente) enregistrée par décision du 31 janvier 2025, délivré par CDE FEDE.
Métiers visés : Assistant(e) de gestion PME-PMI, Assistant(e) commercial(e), Assistant(e) RH, Chargé(e) de clientèle PME
Déroulement des épreuves :
| ÉPREUVE | NATURE | COEFF | DURÉE |
|---|---|---|---|
|
E1 – Culture générale et
expression |
Ecrite |
3 |
4 h |
|
E2.1 – Compréhension de
écriteexpression et écrit
– Production orale en
continue et interaction |
Ecrite & Orale |
2 |
2 h & 20 min |
|
E2.2 Compréhension de
l’oral |
Orale |
1 |
20 min |
|
E3 – Culture économique,
juridique et managériale |
Ecrite |
6 |
4 h |
|
E4 – Gérer la relation avec
les clients et fournisseurs de
la PME |
Orale & Pratique |
6 |
1 h + 1h de préparation |
|
E5.1 Participer à la gestion
des risques de la PME |
Orale |
4 |
30 min |
|
E5.2 Gérer le personnel
et contribuer à la GRH de
la PME |
Ecrite |
4 |
2 h 30 |
|
E6 – Soutenir le fonctionnement
et le développement
de la PME |
Ecrite |
6 |
4h 30 |
Formation qui répond à une certification en blocs de compétences :
- RNCP38363BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- RNCP38363BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME
- RNCP38363BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- RNCP38363BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’un combinatoire de ces modalités d’accès. Ils permettent également l’inscription dans une logique de filière de formation.
En Initial ou en Alternance ?
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